Lovkrav til belysning på arbejdspladsen – overholder I dem?

Er I sikre på, at belysningen på jeres arbejdsplads passer til de opgaver, der skal udføres, og tager højde for de gældende regler og anbefalinger?

Korrekt arbejdsbelysning handler om mere end at kunne se ordentligt. Lyset skal understøtte arbejdsopgaverne og samtidig begrænse gener som blænding, refleksioner, store kontraster og utilstrækkelige lysniveauer. Det har betydning for både sikkerhed, arbejdsmiljø og den daglige brug af lokalerne.

Kravene er ikke ens på alle arbejdspladser. Et kontor, et undervisningslokale, et lager og et produktionsområde stiller forskellige krav til lysniveau, lysfordeling og armaturernes egenskaber. Derfor bør belysningen altid vurderes ud fra rummets anvendelse og de konkrete arbejdsopgaver.

Hos DBS lys hjælper vi virksomheder, institutioner og professionelle med lysprojekter, der tager højde for både lovgivning, relevante standarder, arbejdsforhold og den praktiske anvendelse af lokalerne.

Se videoen om lovkrav og lysprojekter hos DBS lys

Hvilke regler skal der tages højde for, når en ny belysningsløsning skal projekteres? Og hvordan sikrer man, at løsningen både passer til arbejdsopgaverne og følger de gældende krav og vejledninger?

I videoen fortæller vi om lovgivning og regler for arbejdspladsbelysning, og hvordan DBS lys hjælper virksomheder og institutioner med at løse lysprojekter med udgangspunkt i blandt andet Arbejdstilsynets krav og relevante standarder.

Vi kan hjælpe gennem hele projektet – fra gennemgang af lokaler og arbejdsopgaver til lysberegning, valg af armaturer og udarbejdelse af en belysningsløsning, der tager højde for:

Gældende regler og vejledninger
Arbejdsområder og konkrete arbejdsopgaver
Krav til lysniveau og ensartethed
Blænding og visuel komfort
Farvegengivelse og lysfordeling
Drift, energiforbrug og fremtidige behov

Videoen giver et indblik i, hvordan vi arbejder med professionelle lysprojekter hos DBS lys. Nedenfor kan I læse mere om de regler, standarder og lystekniske forhold, der har betydning for belysning på arbejdspladsen.

Hvilke regler gælder for belysning på arbejdspladsen?

Arbejdsgiveren har ansvaret for, at arbejdsstedet er indrettet sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det omfatter også belysningen, som skal være tilpasset arbejdet og de forhold, arbejdet udføres under.

Ved planlægning og vurdering af arbejdspladsbelysning tages der typisk udgangspunkt i:

Arbejdsmiljølovgivningen
Arbejdstilsynets regler og vejledninger
DS/EN 12464-1 om belysning ved indendørs arbejdspladser
Det danske nationale anneks til standarden
Eventuelle særlige regler for bygningen, branchen eller arbejdsopgaven

DS/EN 12464-1 anvendes som et fagligt grundlag ved projektering af indendørs arbejdspladsbelysning og omfatter blandt andet belysningsniveau, ensartethed, blænding og farvegengivelse.

Det er vigtigt at skelne mellem lovgivning, vejledninger og standarder. Et vejledende lysniveau kan ikke stå alene som dokumentation for, at belysningen er korrekt. Den samlede løsning skal vurderes i forhold til arbejdsopgaver, indretning og anvendelse.

Korrekt arbejdsbelysning handler om mere end lux

Lux bruges til at angive, hvor meget lys der rammer en bestemt flade. Det kan eksempelvis være et skrivebord, en produktionsmaskine, en undervisningsplads eller gulvet i en lagergang.

Det korrekte antal lux er vigtigt, men det fortæller ikke alt om belysningens kvalitet. Et lokale kan godt have det ønskede gennemsnitlige lysniveau og samtidig have mørke områder, generende blænding eller store forskelle mellem arbejdsområdet og omgivelserne.

Ved vurdering af arbejdspladsbelysningen bør der derfor blandt andet ses på:

Belysningsniveau: Er der tilstrækkeligt lys til arbejdsopgaven?
Ensartethed: Er lyset jævnt fordelt i området?
Blænding: Giver armaturer, vinduer eller reflekterende overflader gener?
Farvegengivelse: Kan materialer, produkter og sikkerhedsmarkeringer ses korrekt?
Lysfordeling: Rammer lyset de relevante arbejdsområder?
Refleksioner: Opstår der gener i skærme, maskindele eller blanke overflader?
Flicker: Er belysningen stabil uden generende flimmer?
Dagslys: Hvordan spiller det kunstige lys sammen med dagslyset?

Den rette belysning findes derfor ved at se på hele rummet og ikke kun på et enkelt målepunkt.

Vejledende belysningsniveauer på arbejdspladsen

Det nødvendige belysningsniveau afhænger af, hvad der skal kunne ses, hvor præcist arbejdet er, og hvordan området anvendes.

Generelle eksempler kan være:

Kontorarbejdspladser og almindeligt skrivearbejde: typisk omkring 500 lux
Mødelokaler: typisk omkring 300–500 lux
Undervisningslokaler: typisk omkring 300–500 lux
Lagerområder: typisk omkring 100–200 lux afhængigt af arbejdet
Butikker og salgsområder: typisk omkring 300 lux
Kasseområder og arbejde med større synskrav: typisk omkring 500 lux eller mere
Præcisionsarbejde: ofte højere niveauer afhængigt af opgaven

Tallene er vejledende eksempler og kan ikke bruges som en færdig projektering. De konkrete krav afhænger blandt andet af arbejdsområdet, synskravene, opgavens varighed og den gældende standard.

Et lagerområde med almindelig opbevaring har eksempelvis ikke nødvendigvis samme lysbehov som et pakkeområde, hvor små etiketter, varenumre eller produktfejl skal kunne identificeres.

Blænding og UGR

Blænding opstår, når en lyskilde eller en lys overflade opleves så kraftig, at den giver ubehag eller gør det vanskeligere at se.

På arbejdspladsen kan blænding blandt andet komme fra:

Synlige og kraftige lyskilder
Forkert placerede armaturer
Vinduer med kraftigt dagslys
Refleksioner i skærme og blanke overflader
Store kontraster mellem lyse og mørke områder

UGR bruges til at vurdere risikoen for ubehagsblænding i indendørs belysningsanlæg. En lavere UGR-værdi betyder generelt en lavere beregnet risiko for ubehagsblænding. UGR er dog ikke kun en fast egenskab ved armaturet. Resultatet påvirkes også af rummets størrelse, overflader, armaturernes placering, monteringshøjden og den retning, personer ser i.

Et armatur, der markedsføres med eksempelvis UGR under 19, er derfor ikke i sig selv dokumentation for, at hele belysningsanlægget opfylder kravene.

Belysning ved skærmarbejdspladser

Ved skærmarbejde skal der være tilstrækkeligt lys til både skærm, tastatur, dokumenter og det omkringliggende arbejdsområde.

Samtidig bør arbejdspladser og armaturer placeres, så der ikke opstår generende refleksioner i skærmene. Det kan derfor være nødvendigt at se samlet på placeringen af:

Skriveborde
Skærme
Vinduer
Armaturer og pendler
Arbejdslys
Solafskærmning

Et højt lysniveau er ikke automatisk det samme som god kontorbelysning. Lyset skal også være jævnt fordelt og tilpasset rummets indretning og de arbejdsopgaver, der udføres.

Læs også vores artikel om kontorbelysning.

Forskellige arbejdsområder stiller forskellige krav

Den samme løsning passer ikke nødvendigvis til alle arbejdspladser. Belysningen skal vurderes ud fra både rummet, arbejdsopgaverne og de forhold, armaturerne skal fungere under.

Kontorer og mødelokaler

På kontorer er der ofte fokus på skærmarbejde, visuel komfort, blænding og samspillet mellem kunstigt lys og dagslys. Armaturernes placering bør tage udgangspunkt i arbejdspladserne og ikke kun i loftets opdeling.

I mødelokaler kan der være behov for at kunne tilpasse lyset til samtaler, præsentationer, videomøder og skærmbrug. Dæmpning eller opdeling i zoner kan derfor være relevant.

Lager og logistik

På lagre skal belysningen understøtte både sikker færdsel og de konkrete arbejdsopgaver. Reoler og høje hylder kan skabe skygger, og armaturets lysfordeling er derfor mindst lige så vigtig som det samlede antal lumen.

Der kan også være forskellige behov i lagergange, varemodtagelse, pakkeområder og arbejdsstationer.

Produktion og industri

I produktionsmiljøer afhænger lysbehovet af arbejdets præcision, maskinerne og forholdene på installationsstedet.

Ud over lysniveau og blænding kan det være relevant at se på:

Støv og fugt
Temperatur
Mekanisk påvirkning
Flimmer og stroboskopiske effekter
Farvegengivelse
Armaturernes IP- og IK-klasse

Ved roterende maskiner kan flimmer og stroboskopiske effekter være særligt problematiske, fordi bevægelige dele kan se ud til at stå stille eller bevæge sig anderledes, end de faktisk gør.

Skoler og institutioner

I undervisningslokaler skal lyset fungere til flere typer aktiviteter. Elever og medarbejdere skal kunne se tavler, skærme, bøger og hinanden uden generende blænding.

Rummene kan samtidig blive brugt forskelligt i løbet af dagen. Dæmpning, zoneinddeling og styring kan derfor være relevant, når lyset skal tilpasses undervisning, gruppearbejde og præsentationer.

Butikker og showrooms

I butikker skal belysningen både understøtte arbejdsforholdene og præsentere produkterne på en hensigtsmæssig måde.

Farvegengivelse, kontraster og accentbelysning kan være vigtige, men lyset må samtidig ikke skabe generende blænding eller mørke områder omkring arbejdspladser, kasser og gangarealer.

Hvornår bør belysningen gennemgås?

Belysningen bør ikke kun vurderes ved nybyggeri. En eksisterende installation kan også have behov for en gennemgang, hvis indretningen, arbejdsopgaverne eller brugen af lokalerne har ændret sig.

Det kan eksempelvis være relevant, hvis:

Arbejdspladser eller maskiner er blevet flyttet
Lokalet bruges til andre opgaver end tidligere
Der er mørke eller ujævnt belyste områder
Medarbejdere oplever blænding eller refleksioner
Belysningen ikke passer til skærmarbejde
Armaturer og lyskilder ofte svigter
Lysstofrør skal erstattes med LED
Der ønskes sensorer, dæmpning eller zoneinddeling
Energiforbruget skal reduceres

En direkte 1:1-udskiftning af gamle armaturer er ikke altid den bedste løsning. Hvis indretningen eller arbejdsopgaverne har ændret sig, kan en anden placering, optik eller armaturtype give et bedre resultat.

Læs også vores artikel om udfasning af lysstofrør, hvis den eksisterende installation stadig anvender traditionelle lysstofrør.

Hvad viser en lysberegning?

En lysberegning kan bruges til at vurdere en planlagt belysningsløsning, inden armaturerne installeres. Det gør det muligt at se, hvordan forskellige armaturer, placeringer og monteringshøjder påvirker resultatet.

En lysberegning kan blandt andet vise:

Det beregnede belysningsniveau i lux
Hvordan lyset fordeles i rummet
Om der opstår mørke områder
Belysningens ensartethed
Den beregnede risiko for ubehagsblænding
Hvordan armaturtype og placering påvirker lyset
Hvor mange armaturer der kan være behov for

En retvisende beregning kræver oplysninger om rummets mål, overflader, arbejdsområder, monteringshøjder og de konkrete armaturers lysdata.

Ved større projekter kan beregningen indgå som en del af dokumentationen og gøre det lettere at sammenligne forskellige løsningsforslag.

Energieffektivitet må ikke ske på bekostning af arbejdslyset

Moderne LED-armaturer, sensorer og intelligent lysstyring kan være med til at reducere energiforbruget. Men en løsning er ikke vellykket, hvis energibesparelsen betyder, at arbejdsområderne får for lidt lys eller en dårligere lysfordeling.

Energioptimering bør derfor tage udgangspunkt i både:

Arbejdsopgaver og anvendelse
Krav til belysningsniveau
Armaturernes lysfordeling
Driftstider
Dagslys
Sensorer og styring
Vedligeholdelse

I nogle områder kan sensorer reducere unødvendige driftstimer. Andre steder kan zoneinddeling og dagslysstyring gøre det muligt at tilpasse belysningen mere præcist.

Læs mere om energioptimering af belysning.

Sådan arbejder DBS lys med professionelle lysprojekter

Et professionelt lysprojekt begynder med at forstå lokalerne og de opgaver, belysningen skal understøtte. Derfor tager vi udgangspunkt i den konkrete bygning frem for blot at erstatte de eksisterende armaturer én til én.

Et projekt kan blandt andet omfatte:

Gennemgang af lokaler og eksisterende belysning
Kortlægning af arbejdsområder og arbejdsopgaver
Vurdering af relevante regler og standarder
Valg og placering af armaturer
Lysberegning
Vurdering af blænding og ensartethed
Energi- og driftsmæssige overvejelser
Forslag til sensorer og lysstyring

På den måde kan løsningen projekteres med udgangspunkt i både kravene til arbejdspladsen og de praktiske behov i den daglige drift.

FAQ om krav til arbejdspladsbelysning

Er 500 lux altid et krav på et kontor?

500 lux anvendes ofte som et vejledende niveau ved almindeligt skrive- og skærmarbejde. Den konkrete vurdering afhænger dog af arbejdsopgaverne, arbejdsområdet og den samlede belysningsløsning. Det er heller ikke tilstrækkeligt kun at se på et gennemsnitligt luxniveau. Ensartethed, blænding, refleksioner og armaturernes placering har også betydning.

Er DS/EN 12464-1 en lov?

DS/EN 12464-1 er en standard for belysning ved indendørs arbejdspladser. Den anvendes som et fagligt grundlag ved projektering og vurdering af arbejdspladsbelysning, men skal ses i sammenhæng med den gældende lovgivning og Arbejdstilsynets krav.

Kan belysningen kontrolleres med en luxmåler?

En luxmåler kan bruges til at måle belysningsniveauet på bestemte flader. En enkelt måling fortæller dog ikke nødvendigvis, om hele belysningsanlægget er korrekt. Målepunkter, dagslys, tidspunkt, armaturernes tilstand og arbejdsområdernes placering påvirker resultatet.

Er LED-paneler altid den bedste løsning til kontorer?

Nej. LED-paneler kan være relevante i mange kontormiljøer, men den rette løsning afhænger af loftet, rummets indretning, arbejdspladserne og kravene til blandt andet blænding og lysfordeling. Armaturet skal vælges som en del af den samlede løsning og ikke kun ud fra størrelse eller lumen.

Må sensorer anvendes i arbejdsområder?

Ja, sensorer kan indgå i arbejdspladsbelysningen, hvis styringen er tilpasset anvendelsen. Lyset må ikke slukke uhensigtsmæssigt, mens personer arbejder eller opholder sig i området. Sensorens registreringsområde, placering og indstillinger skal derfor vælges ud fra det konkrete rum.

Har I brug for hjælp til arbejdspladsbelysning?

Hos DBS lys hjælper vi virksomheder, institutioner og professionelle med gennemgang og projektering af belysning til blandt andet:

Kontorer og mødelokaler
Lager og logistik
Produktion og industri
Skoler og undervisningsmiljøer
Butikker og showrooms
Institutioner og fællesarealer

Vi kan blandt andet hjælpe med lysberegninger, valg af armaturer og vurdering af mulighederne for modernisering, sensorstyring og energioptimering.

Er I i tvivl om, hvorvidt den eksisterende belysning passer til arbejdsopgaverne og de gældende regler og anbefalinger, er I altid velkomne til at kontakte os for en gennemgang af projektet.